职场新鲜人必看!从菜鸟晋升老鸟的四个心态

从校园走到职场,看似是段无缝接轨的人生历程,但当中无论是专业技能、应对处事,还有心态调整都有着一大段的断层,一不小心就有可能踩空,导致初出茅庐即失利。

直到随着年岁增加,渐渐上手后,才终于摸透职场原来是这么一回事,要是早在那之前就有人告诉我们这些“眉角”,或许就能少跌一次跤,衔接得更顺畅一些。若你是位职场新鲜人,那么这4个心态调整,可要好好牢记:

1.工作的动机

学校和公司的运作逻辑完全不同,在念书时,是去学校学习的,但在工作时,是去完成上司的交代事项,为公司奉献心力的。

这点,从在劳动条例中的专有名词使用中就可见一斑,职员在条例中被称为“受雇者”,而既然是受雇者,故名思义便是老板雇佣来替自己完成目的的人才。没有弄清楚这点,很容易会陷入“可是我又不会”的泥淖。

职场新人

确实,在刚到职一份工作,若先前没有类似经历,有很多不会的地方是人之常情,大部分的同事也都可以体谅,但你必须努力学习,让自己尽快进入状况!

2.努力的定义

说到努力,什么叫作努力呢?很多新鲜人在刚开始工作时,经常纳闷明明自己已经很尽力了,为什么大家总是没看见?

事实上,“努力”这种东西,不是自己说了算,也不是努力了就一定会有成果。

推荐阅读:职场新人需调整的4 个心态:有时候不是职场残酷,而是你还没找到方法适应!

因此与其去在意结果,倒不如思考努力本身的价值,若今天努力的结果不如预期,也只证明了时候还不到,并不代表你不够好。

职场新人

不要想着凡事一次做到位,得把心态调整为“下次要做得更好”,一点一滴,让自己与上司察觉这段时间的进步。

3.负责的表现

学生时期报告多半习惯团体分工、等人发落,或是老师出作业我们才完成指令,但如同前面第一点提到的,在职场中,每个人都是各司其职的个体,必须主动找事做,彻头彻尾地完整完成份内的工作。

别以为没自己的事就不需要过问,大家都属于公司的一员,如果其中一个环节没有做好,很有可能造成其他同事的困扰与影响公司的利益。

职场新人

在刚到职后,大多会有一段适应的空窗期,一定要好好趁着这个时候学习,就算没有被交付工作,也要自行摸索,默默观察学习。

4.识时务的表现

最后,管控好自己的情绪也是非常重要的!在公事面前,过于情绪化的反应千万要收起,老板并不是我们的父母、朋友,并没有义务要照顾员工这些多余的心情,他唯一在乎的是“你有没有能力完成?”

所以切记要时刻调整自己的情绪,显露出来不只对事情没有助益,连带左右他人,甚至拖累工作进度。

职场新人


当然也不是代表不能有情绪,必须要压抑、隐藏真实的自我,而是必须学会察言观色和识大体,所有事情都有先后顺序。

而很肯定的是,在面对工作,你的情绪势必是要放在后面的。但记得打卡下班之后,身上的责任也要记得脱下,这时候没有什么能比你的感受更重要了!

好好地安慰自己,大吃大喝或大哭一场是完全被允许的!每个人本来就会有不同的面貌,只是我们必须把合适的面向放在对的地方。

职场新人

相信在看本篇的你,也一定都曾是过来人,或是正在经历这段新鲜人的阵痛低潮。

出社会其实并不如想像中的那么可怕,只是可能会先经历一些挫折,如同成长本身一样,都是需要先忍受一些痛,才有办法茁壮的呀!