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犯错后，不需要去讨好任何人！4 个转念思考，释怀职场上所受的委屈

被无故责骂、酸言酸语、消遣的情形，在职场上并不算少见。无论是同事间，上对下、下对上的关系，总有某些时候，对方会说出一些让你不舒服的话，导致心情大受影响，甚至感到受到侵犯、不被尊重，那种既难过又愤怒的情绪，得花好几天来释怀。

生活再忙，也别忘了替自己留点喘息的时间。经营兴趣并非年轻时的专利，而是值得思考一生的课题，就像英国名剧作家萧伯纳说过的：“真正的闲暇并不是说什么也不做，而是能够自由地做自己感兴趣的事情。”

在刚到职一份工作，若先前没有类似经历，有很多不会的地方是人之常情，大部分的同事也都可以体谅，但你必须努力学习，让自己尽快进入状况！

在日常工作中，只要学懂一些相处技巧，便可慢慢看到效果，建立出可信及办事能力高的形象。

“在家上班”说来容易，实际演练后会发现其实没有那么容易，除了需要设备支援，还需要高度的自制力，因此小编在此整理了4 项高效率心法，提供给宅家工作，却毫无规划头绪的你参考

人与人之间的关系永远是“双向进行”，而非单向。好同事或好朋友不仅仅是以不损害物质利益为前提，也要能同时在对象上取得到某种精神利益

职场练功是一段无止尽的学习，会随着身份与工作的转变，出现各种不一样的考验！当面临不尊重、不舒服的责备时，比起让自己陷入不快乐里，更应该想办法如何把自己变得更好

当你面对这些负面的行为，无论是来自一个吝啬的陌生人或一个脾气暴躁的同事，虽然不能控制他们，但你可以尝试用其他方法化解

每一位员工的升迁都取决于他在原本职级的胜任程度（而不是在高一级的胜任程度），结果每个人都会被升迁至他不胜任的岗位，最后整个组织被一群不胜任的人所占据

我们该如何决定应该留在目前的职位，还是该寻找其他工作机会呢？更进一步实现自我目标的最佳方式又是什么呢？