给妈妈们的一句话:把“牺牲自己的享受”转换成“享受自己的牺牲”,把当父母的辛苦变成乐趣!

今年79岁的卡内基教父黑幼龙老师,声音听起来爽朗又有自信,现有五个孙子、五个孙女,子孙满堂的他,这次要跟我们经分享“为人父母也需要领导力”,听完黑家的教养秘诀,孩子的未来不用你操心!

黑幼龙老师也特别给妈妈们一句鼓励的话:从“牺牲自己的享受”转换到“享受自己的牺牲”,把当父母的辛苦变成乐趣,每一天真的会开心许多!

Q1现代人应具备的领导力,跟以前有什么不一样?

领导力来自于追随者,黑幼龙老师先从现代年轻人在职场上心态的变化谈起。三、四十年以前,很多企业多半还是采取威权式管理,现在八零九零年代的人进入社会以后,有不少调查研究发现,员工心态与十年前最大的不同就是“想要参与感”。

现代人渴望参与感,他们会配合公司,但不再希望凡事老板说了算,他们希望在设计、企划抑或制造过程中,员工也有发言的机会、讨论的空间,虽然最终决定仍由老板定夺,但是有“参与感”的员工,在过程中会得到“尊重感”。

领导力

伴随经济发达,转职、流动率也变高了,如果领导人还是用以前威权式领导的话,员工没有获得参与感,少了投入的意愿与热忱,以后就不干了。

黑幼龙老师说,员工的参与度跟老板的领导风格有关,很多领导人以为只有待遇是重要的,但若工作环境不愉快、过劳影响健康…也会影响员工的工作效率与公司的发展。

Q2 现代父母如何在孩子面前展现好的领导力?

黑幼龙老师认为,爸爸、妈妈之间的沟通方式(硬碰硬/常常吵架/都不讲话)对小孩的影响很大,刚好这就是领导力的一部份,有的领导人认为只要下公文、订制度、KPI就可以照着规章走,其实爸爸妈妈之间的谈话情境,就是在给小孩一个最好的榜样。

除了从父母的沟通开启领导力,如果我们希望和孩子像朋友一样,黑老师建议,现代父母要学习“多谈话”,注意!叫小孩去写功课、去补习、去洗澡这一类要求不能算是谈话喔!

领导力

妈妈可以问小孩,你在学校里面最要好的朋友是谁?她有什么优点?告诉我一件你今天在学校最快乐/难过的事情,然后要耐心地等待孩子分享,孩子在讲的时候一定要注意听,这时候爸爸妈妈千万不要看电视、看电脑,就专心的听他说,好朋友之间的关系就是这样。

Q3 毕业季来临,父母该跟孩子讨论工作吗?

黑幼龙老师以自己当例子,“我记得我第一次换工作的时候,把所有家人都找过来,开了一个家庭会议,说我要从一个外商飞机公司,转到光启社工作。你们赞不赞成啊?”

从美国的休斯飞机公司转职到制作广播电视节目的光启社,家人一听就难以理解,黑幼龙就开始分析两家公司的优缺点,分析之后再问家人的想法,“那时候我第4个小孩才幼稚园大班,他最会讲话(分享意见)哈哈哈。”

黑幼龙老师回忆,后来大家还一起点了蜡烛、吃点心,一边聊天一边讨论,从此之后,家人甚至提出想要半年、一年举办一场愉快的家庭会议,“家庭会议不谈别的,只谈心事,这就是好朋友了。”

领导力

Q4 如果孩子的未来规划不如父母的期待,怎么办?

得知孩子未来的计划,却让父母好头疼,怎么办?黑幼龙表示,孩子可以向父母征询意见,但最后要由年轻人自己决定。

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好比说孩子想创业,这时候爸爸妈妈千万不要讲这三句话:“你还没有经验啊!你还不懂事啊!你没钱啊!”你可以先听听他创业的计划有谁?资金来源?黑幼龙老师勉励我们,父母要有一颗强心脏—明明心里很反对也不要先说出来,因为让孩子学一次经验教训也很重要。

Q5 亲子关系三阶段:父母的领导力,带领孩子迈向成功卓越

黑幼龙老师透露,他从来没有命令孩子“去写功课”,原来将“慢养”与“领导力”结合,家长不用催促,孩子自然能走出一条属于他们的路,依照孩子的三个成长阶段,父母可以扮演这三个角色,协助孩子人生发展得更顺利。

领导力
  1. 小学时期,父母当孩子的玩伴

今天工作好忙,没时间陪小孩了!黑幼龙老师叮咛:好多人说很忙没有时间,但是其实玩游戏只要15分钟到半小时,利用闲暇时间,黑幼龙鼓励父母可以多陪孩子下棋、玩游戏、看动画,家长真正能陪孩子玩乐的时光稍纵即逝,成长只有一次,这时候的孩子更需要可靠的玩伴。

  1. 中学/青春期,父母当孩子的朋友

中学阶段孩子蜕变成失控的法拉利,血气方刚、踩不住刹车,好的父母要当青少年的朋友,朋友的定义是:愿意倾听、尊重,青少年阶段正在拓展价值观,孩子并不喜欢听师长讲大道理,这时候“友谊”成为快速影响孩子价值观的关键。

领导力
  1. 毕业之后,父母是孩子的人生顾问

黑幼龙说,这个阶段的亲子关系是很美的,我们要作小孩的心理顾问、职涯顾问、婚姻顾问,父母从来不帮孩子决定他的人生,但总是会在孩子需要帮助的时候给予最重要的支持,参与但不干预孩子的人生,就是最好的顾问。

“领导力”不只存在于职场,更体现于家庭与人际关系,过去拥有领导力的人被称为Leader,现在拥有领导力的人更偏向Influencer,以自身的人格特质影响他人、借以创造社会价值,就是好的领导力;每一对父母都是领导人,培养出优秀的下一代,就是最有社会价值之事,不是吗?